Cargando...

Novas Mais Novas

MESA FUNCIONARIOS 18.02.26 CONCURSOS EDUCADOR E COIDADOR INFANTIL, XER

18/02/2026

foto  MESA FUNCIONARIOS 18.02.26 CONCURSOS EDUCADOR Y CUIDADOR INFANTIL, GEROCULTOR/A Y PSX

Na Mesa Sectorial de Funcionarios do 18 de febreiro tratáronse as convocatorias de concurso ordinario para ou persoal pertencente a:

- Educadores/as infantís, axentes técnicos de educación infantil e coidadores.

-Xerocultores/as e Persoal de Servizos Xerais (PSX).
Ditos concursos foron atrasados respecto do resto de escalas sociais debido a que non se funcionarizarán aínda; tráense dous concursos separados debido a que educadores ao estar vinculados ás escolas infantís e ano lectivo poidan ter distinto desenvolvemento temporal.

As bases dá convocatoria son semellantes ás que se van negociar este ano e caracterízanse por incrementar en 0,5 puntos ou traballo desenvolvido e por retirar ou tempo de permanencia como mérito, xa que Emprego Público argumenta que segundo ou decreto de mobilidade non pódese aplicar distinto criterio aos concursos e á adxudicación de destino para ou novo persoal funcionario.

Por parte do Sepga alegamos:

Incremento dá puntuación dá antigüidade pois tan só reflicte 31,5 anos de traballo; solicitamos que ao igual que ou traballo desenvolvido auméntese como mínimo 0,5 puntos e que se debería recoller a cuestión de que hai carreiras máis longas do tope máximo.

Recuperar, se é necesario mediante a reforma do decreto de mobilidade, ou mérito de permanencia non posto de traballo.

Convocar tódalas prazas e ademais compaxinar vos concursos ordinarios cos concursos específicos.
Recoñecer a formación impartida por Consellerías, Ministerios e a Unión Europea pois non ten sentido que ditos coñecementos que son tan importantes non valórense, ao igual que a actividade docente e vos idiomas Consideración de puntuación insuficiente para cuestións como doutorados, master e demais formación académica. Non ten sentido que un doutorado, por exemplo valórese cun punto co esforzo en tempo, cuestións persoais e investimento económico mentres que ou coñecemento do idioma galego valórase cun rango de entre dous e tres puntos e medio.                                                                                                                                                             

Precisamente no coñecemento do idioma galego, ou SEPGA ao igual que outras organización sindicais entendemos que non pode ser tan decisivo nos concursos, máis aínda tendo en conta a dificultade que existe para que moito persoal acceda a ditos cursos. Entendemos que ou coñecemento dá linguaxe administrativa debe ser unha formación dá administración para aquel persoal que verdadeiramente ou necesite por crear documentos e formar parte dous cursos que se ofreza e sexa obrigatorio facelos pero non que condicione de tal xeito a obtención de prazas nos concursos e polo tanto a carreira vertical. É dicir, se a potenciar este aspecto de xeito notable, aumentando a oferta formativa pero que sexa unha parte máis dá formación e non unha cuestión que pode supoñer ou 45% dá puntuación máxima dá antigüidade.
 

Ademais presentamos alegacións de outras cuestións como ou período de valoración dás Medidas de conciliación e de igualdade de xénero que se poden coñecer non documento anexo que contén tódalas alegacións presentadas.