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Alegaciones al borrador sobre carrera profesional 2025

14/01/2025

foto Alegaciones al borrador sobre carrera profesional 2025

Ante la necesaria convocatoria de grados para la carrera administrativa, la Dirección General de Empleo Público trasladó un borrador de acuerdo para la negociación para que las organizaciones sindicales realicen las alegaciones que consideren oportunas.

Por parte de SEPGA, teniendo siempre presente nuestro planteamiento de la carrera como un reconocimiento y un incentivo para el empleado público, en cuanto a una trayectoria profesional, conocimientos, implicación en el marco de una organización, consideramos que el documento es manifiestamente mejorable por cuanto adolece de las siguientes cuestiones:

El método de solicitud del grado correspondiente en la carrera debe ser permanente y abierto de tal manera que no se dependa de las convocatorias y pueda ser perjudicial para los empleados públicos que por distintas circunstancias no podan en esos ratos solicitar el grado correspondiente.

Es decepcionante el establecimiento de un pago progresivo a un derecho obtenido mediante la correspondiente resolución, pero que a diferencia de otros complementos, como trienios o consolidación de grado personal, no presentan efectividad inmediata en el aspecto económico. De hecho, el pago progresivo en cuatro años, de tal manera que en los dos primeros años tan sólo se alcanza un 40% del pago y a los tres años un 66%, se califica por se mismo.

Muchos empleados públicos, que llevan una vida de trabajo en la administración y que vieron relegada la expectativa de carrera por las crisis económicas, que vivieron los recortes, las congelaciones salarias, se jubilarían sin siquiera llegar a cobrar el grado III completo y mucho menos el grado IV, a pesar de tener más de treinta, o incluso cuarenta años de servicio. Así, reclamamos que lo antes posible se aborde un grado IV extraordinario que permita su acceso a estas personas, en la consideración de toda una vida profesional dedicada al servicio público, aspecto sobre el que formularemos propuestas.

En cualquier caso, abordar una " negociación" en el marco del mes de enero de 2025, con los presupuestos ya aprobados, en realidad supone una negociación condicionada y "virtual" más que real. Durante todo el segundo semestre del año 2024 se tuvo tiempo para realizar una verdadera negociación, tal y como se establecía en la normativa y documentos obrantes.

Por último, respeto de los criterios de evaluación, aunque SEPGA entiende que la carrera debe ser un reconocimiento al esfuerzo y formación de las personas que ostentan un empleo público, dada la vía que  tiene planteada el acuerdo del año 2019, entendemos que estos requisitos, sobre todo para nuevo el grado III, deben seguir la senda de la proporcionalidad, tal y como se observa en los grados I y II.

 

Documentos descargables:

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carreira carrera grado grado i grado ii grado iii grao grao i grao ii grao iii