En la Mesa de Funcionarios se trataron las cuestiones relativas a dos concursos, en cuanto a los borradores de resolución para la convocatoria así como de los buzones de puestos.

La Directora General de Empleo Público informó antes de los alegatos de las organizaciones sindicales indicó las siguientes cuestiones:

Escalas de Arqueólogos, Restauración, Delineantes, Archivos, Bibliotecas y Museos.

Respecto de los 171 puestos, se retiran 14 postoselativos a la escala de expertos lingüistas debido a una modificación de la RPT de Agacal, además de 3 puestos de la escala superior de restauración, puesto que no hay personal de dicha escala en destino definitivo.

Delineantes: las consellerías retiran alguna plaza debido a la amortización. Dado que en ocasiones luego estas plazas no se amortizan el que supone una posible irregularidad se hará un seguimiento de los memsos para ver lo que finalmente ocorrre.

Escalas de Agentes de Extensión Pesquera y profesores y maestros de institutos politécnicos marítimo-pesqueros.

Respecto de los 75 puestos inicialmente ofertados, se retiran 3 puestos por petición de la consellería del Mar por lo que finalmente se ofertarán 72 puestos para el concurso.

En otro orden de cosas en las cajas de puestos engadironse algunos puestos vacantes nuevos desde lo anterior borrador de plazas. Otras cuestiones relativas al grado consolidado que debido a los problemas técnicos que supone respeto de la aplicación informática, deberá solicitarse por cada uno de los interesados, para aportalo cuando deban acreditar ese mérito.  Se añade un nuevo baremo de puntuación por el grupo de pertenencia puesto que hay distintos grupos que pueden optar a los mismos puestos, así como la exigencia de presentar documentación de certificación de ausencia de delitos penitenciarias por violencia sexual o trata de personas para los puestos vinculados con menores.

SEPGA reiteró los habituales alegatos a los concursos de las escalas en lo relativo a la Formación solicitando que se puntúen los cursos impartidos por administraciones estatales (ministerios y organismos delegados) y que se valoren los cursos de idiomas de Escuelas Oficiales, la escasa puntuación que se concede por dotorados, otras titulaciones académicas en comparación con otras cuestiones, pensamos que la antiguidade debe ser valorada por encima de los años que se marcan como tope en el correspondiente punto (son 7,5 puntos de puntuación máxima lo que significa que de sobrepasar los 31 años y 4 meses de antiguidade es indiferente los años a mayores), además solicitamos que siempre se oferten todas las plazas.

También discrepamos nuevamente sobre la cuestión de que la escalas técnicas como por ejemplo arqueólogos se les exija el carnet de conducir como requisito imprescindible.

Desde hace años, la Xunta de Galicia intenta imponer de manera sibilino la personal funcionario que tiene unas tareas y responsabilidades concretas el hecho de que tenga que asumir tareas de conducción que no fueron exigidas en el acceso a la función pública en la correspondiente escala, para así ahorrarse una compensación a personas que arriesgan su carnet (puntos, multas etc) y su seguridad para realizar funciones que para otros empleados públicos o bien se encuentran remuneradas o bien disponen de conductores de vehículos. Además que ocurre si una persona con este requisito, tras obtener un puesto, resulta que por cualquier circunstancia no puede conducir...¿qué situación jurídica se produce se tiene alguna dolencia o retirada de puntos que le impidiera conducir? ¿Acaso un inspector o técnico de la administración debe tener como formación a conducción de vehículos? Todo parecen excusas para no incluir esta cuestión en un acuerdo de condiciones de trabajo que contemple una remuneración por conducción de vehículos oficiales como ocurre en otros sectores de la administración.